Jij & Ik?
Diensten
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet om vast te kunnen stellen wat de mogelijkheden van een arbeidsongeschikte medewerker zijn met betrekking tot het verrichten van arbeid. In dit onderzoek wordt de belasting van het werk gewogen ten aanzien van de belastbaarheid van de medewerker. Er wordt op deze manier gekeken of de medewerker in staat is om zijn of haar huidige werk te verrichten, aangepast werk kan doen, of dat ander werk binnen of buiten de organisatie passend zou kunnen zijn. Het resultaat is een adviesrapport met concrete stappen voor de verdere re-integratie.
Casemanagement verzuim
Het begeleiden en ondersteunen van de re-integratie van een arbeidsongeschikte medewerker. Het coördineren van alle stappen om het herstel en de terugkeer naar werk zo effectief mogelijk te laten verlopen, in afstemming met alle betrokken partijen en in lijn met de Wet Verbetering Poortwachter. Het doel is om verzuim te beperken en de werknemer duurzaam te re-integreren.
Preventie
Het ziekteverzuim verminderen en een gezonde, productieve werkomgeving creëren. Dit kan variëren van het verbeteren van werkomstandigheden, het bevorderen van een gezonde werk-privébalans tot het stimuleren van een gezonde leefstijl. Het welzijn van de medewerkers centraal stellen en daarmee een gezond en gemotiveerd team creëren. Minder verzuim betekent een productievere organisatie en een prettigere werkplek voor iedereen.
9+
JAAR EXPERTISE
200+
SUCCESVOLLE TRAJECTEN
5
OPDRACHTGEVERS
Jij & Ik
Waarom de naam Jij & Ik?
De klant staat bij mij voorop. Vandaar dat Jij eerst staat en daarna Ik. & staat voor de verbinding die ik zoek met de klant en vanuit die verbinding geven we vorm aan de samenwerking. Jij, in een onzekere situatie, ontstaan vanuit arbeidsongeschiktheid. Ik, de gids in de wereld van wet- en regelgeving, het UWV en een nieuw (arbeids)perspectief.
Sharon Harbers
